互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以空前的速度蓬勃發(fā)展，促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息化的到來，這給財(cái)務(wù)人的工作也帶來了巨大的變革。近日，財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長(zhǎng)關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的論調(diào)引人思考，互聯(lián)網(wǎng)承載的技術(shù)和思想，將給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來重大而深刻的影響，“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”對(duì)于財(cái)務(wù)人而言，是一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時(shí)代。

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人面臨失業(yè)的威脅

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，給傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人帶來了最直接的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)最開始用算盤來算賬，打的快、算的準(zhǔn)的就是業(yè)務(wù)骨干。盡管后來過渡到計(jì)算器，但仍是一紙一筆的手工記賬。近年來，計(jì)算機(jī)被廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)工作才逐漸朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、精細(xì)化方向發(fā)展。

工作模式的轉(zhuǎn)變對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人而言是一個(gè)陣痛的過程。有些財(cái)務(wù)人無法跟上時(shí)代的步伐，不會(huì)使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，也不能熟練操作財(cái)務(wù)信息軟件，更無法理解共享中心、ERP為何物，他們的工作內(nèi)容依然是重復(fù)最基礎(chǔ)的記賬，不能轉(zhuǎn)向更高端的財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，因此，職業(yè)生涯面也臨停滯的威脅。

也有一些傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人即使能夠熟練的使用財(cái)務(wù)信息技術(shù)，但財(cái)務(wù)電子化、信息化、高捷化大大提高了工作效率，企業(yè)不再需要大量的基層核算財(cái)務(wù)人員，他們同樣面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

在“互聯(lián)網(wǎng)”的時(shí)代，財(cái)務(wù)人的職場(chǎng)未來在哪里？財(cái)務(wù)人如何提升自己才能更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展？

擺正心態(tài)，擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”，做積極的財(cái)務(wù)人

面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下前所未有的挑戰(zhàn)，遇新問題時(shí)，財(cái)務(wù)人有時(shí)候思路只需要轉(zhuǎn)個(gè)彎，便能實(shí)現(xiàn)在職場(chǎng)的重新蛻變。首先，財(cái)務(wù)人需要擺正心態(tài)，以更加開放包容的心態(tài)積極的擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”。保持積極的心態(tài)的同時(shí)，跟上時(shí)代發(fā)展的潮流。

面對(duì)新技術(shù)、新領(lǐng)域，財(cái)務(wù)人要做的是積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，而不是盲目的排斥與拒絕。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)代理記賬、在線財(cái)務(wù)管理咨詢、云會(huì)計(jì)與云審計(jì)服務(wù)等第三方會(huì)計(jì)審計(jì)服務(wù)模式、面對(duì)以會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)一體化進(jìn)程等，財(cái)務(wù)人需要盡快的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)所帶來的信息技術(shù)的新挑戰(zhàn)，做那個(gè)最積極擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”的財(cái)務(wù)人。

會(huì)計(jì)“3.0時(shí)代”，財(cái)務(wù)人要不斷更新知識(shí)

會(huì)計(jì)界把手工記賬的階段稱為“1.0時(shí)代”，伴隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)走進(jìn)“2.0時(shí)代”，而隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息化經(jīng)過“2.0時(shí)代”的發(fā)展，如今已經(jīng)進(jìn)入到協(xié)同交互的“3.0時(shí)代”?！?.0時(shí)代”的財(cái)務(wù)人生活在“云會(huì)計(jì)”的背景下，所有會(huì)計(jì)信息都可以在云端共享，通過手機(jī)、平板等終端設(shè)備，會(huì)計(jì)人可以隨時(shí)隨地的進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，為企業(yè)帶來了高效運(yùn)作。

企業(yè)高效的管理與運(yùn)作對(duì)財(cái)務(wù)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和管理能力提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人必須對(duì)自己現(xiàn)有的財(cái)務(wù)知識(shí)和綜合能力進(jìn)行更新和優(yōu)化，才能適應(yīng)會(huì)計(jì)“3.0時(shí)代”的要求，才能保證企業(yè)高速發(fā)展的良性循環(huán)。

“3.0時(shí)代”的財(cái)務(wù)人需要具備什么樣的能力才能跟上時(shí)代的步伐？高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心研究員Alan表示，一方面財(cái)務(wù)需要學(xué)習(xí)和掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的最新技術(shù)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理中大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、各種財(cái)務(wù)信息軟件，借助信息技術(shù)新工具幫助企業(yè)更好的分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做出正確的決策；另一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+”將為企業(yè)帶來業(yè)務(wù)的拓展和延伸，要求財(cái)務(wù)人具備全新的戰(zhàn)略視野，加強(qiáng)國(guó)際化能力的學(xué)習(xí)和磨練，把自身打造成一流的國(guó)際化人才。

“互聯(lián)網(wǎng)+”，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人如何進(jìn)行轉(zhuǎn)型？

“互聯(lián)網(wǎng)+”同時(shí)為財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型帶來了全新的機(jī)遇。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與大數(shù)據(jù)相互融合的背景下，財(cái)務(wù)人迫切需要轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨。

“互聯(lián)網(wǎng)+”的北京下，財(cái)務(wù)人應(yīng)該充分的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，來促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。財(cái)務(wù)人要自覺利用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新會(huì)計(jì)的管理模式，通過全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析與越策、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策、資本市場(chǎng)運(yùn)作、績(jī)效管理等為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，在這個(gè)過程中會(huì)計(jì)核算人才向價(jià)值管理型轉(zhuǎn)型，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，也推動(dòng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展。

財(cái)務(wù)復(fù)合型人才將遭哄搶

“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的跨界組合，需要會(huì)計(jì)人能同時(shí)承擔(dān)多種不同類型職責(zé)的多面復(fù)合型人才。他們不僅在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域是專家，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域更是能手，這類財(cái)會(huì)人才的職業(yè)未來必將花團(tuán)錦簇，光明燦爛。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家、ERP專家等便是這個(gè)領(lǐng)域的復(fù)合型人才，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家非常熱衷于鉆研企業(yè)信息化，熟練在財(cái)務(wù)管理中使用信息技術(shù)，精通財(cái)務(wù)信息技術(shù)和軟件應(yīng)用等，這一崗位將在“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的組合中如魚得水。

展望未來，新生的“互聯(lián)網(wǎng)+”必將賦予古老的會(huì)計(jì)行業(yè)全新的張力與時(shí)代的魅力，“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的組合玩法，讓這兩者彼此間交融碰撞，變革融合，這將給這個(gè)行業(yè)帶來全新的格局。身在其中的會(huì)計(jì)人，你是否已經(jīng)做好了準(zhǔn)備？